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TRASPARENZA VALUTAZIONE E MERITO
TRASPARENZA VALUTAZIONE E MERITO
In attuazione al principio di trasparenza cui devono uniformarsi le Pubbliche Amministrazioni, la Legge 18 giugno 2009 N. 69 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonchè in materia di processo civile") ha introdotto, all'art. 21, c. 1, l'obbligo di pubblicare sul sito internet di ciascuna Amministrazione le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i recapiti telefonici del Segretario Comunale, nonchè i tassi di assenza e maggior presenza del personale distinti per uffici.
MONITORAGGIO DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Il monitoraggio della contrattazione integrativa è realizzato d'intesa con la Corte dei Conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 40bis del D. Lgs. N. 165/2001 sulla base di due specifiche sezioni del Conto annuale del personale. Il comma 4 del citato art. 40bis, dispone la pubblicazione in via permanente sul sito web di ciascuna amministrazione dei contratti integrativi stipulati e della relativa documentazione.
ANNO 2007 - 2008
- deliberazione costituzione fondo
- contratto collettivo decentrato integrativo
- relazione tecnico finanziaria
- tabella 15 conto annuale personale
- scheda informativa 2 conto annuale personale
ANNO 2009
- deliberazione costituzione fondo
- contratto collettivo decentrato integrativo
- relazione tecnico finanziaria
- tabella 15 conto annuale personale
- scheda informativa 2 conto annuale personale